Dans la gestion d’une entreprise, et précisément dans la gestion du personnel, la paie est un élément important qui requière du temps, ainsi que des compétences spécifiques. Lorsqu’une entreprise n’est pas en mesure de s’en occuper, elle se doit d’externaliser la gestion de la paie totalement ou partiellement. Et dans ce contexte il est important de choisir avec précaution le prestataire qui s’en chargera.
Les prestataires dans le secteur sont nombreux, et leurs compétences tout autant, mais vous devez choisir celui qui correspond le mieux à votre besoin. Car il est à noter qu’il existe quatre types de prestataire capable de prendre en charge la gestion de la paie :
- Les cabinets comptables
Où le chef d’entreprise peut profiter d’un expert des calculs, avec une bonne maitrise des chiffres, mais très peu d’expertise du volet administratifs (type de contacts, litiges…)
- Un éditeur de logiciel de paie
Un logiciel de paie peut vous assister dans la saisie des éléments variables, et la déclaration sociale effectuée par le prestataire ou même dans le contrôle de la paie par le client, etc. Malheureusement c’est juste une gestion partielle du problème. Car des travaux tels que l’entrer des informations dans le logiciel ou encore la distribution des bulletins de salaires devra être faite par l’entreprise.
- Un gestionnaire de paie indépendant
La procédure et le fonctionnement sont les mêmes que de faire appel à un cabinet comptable.
- Une entreprise spécialisée en gestion de paie
Celle-ci offre une bonne maitrise des process de gestion ainsi qu’une parfaite connaissance du métier, ce qui lui permet de proposer un service de qualité sur mesure. Une entreprise de gestion de paie peut intervenir dans le recrutement des collaborateurs. Et c’est dans cette catégorie que l’entreprise CDS HR se positionne. En vous aidant non seulement dans le volet Comptable, juridique, mais aussi administratifs.
La paie est l’un des enjeux stratégiques d’une entreprise. Traitée par un prestataire de paie confirmé, tel que CDS HUMAN RESOURCES, vous pouvez être garantie de la conformité des documents produits et évitez à coup sûr les erreurs de la part de votre entreprise. A travers Son expertise et sa grande expérience CDS HR s’aura prendre en compte toutes les exigences de votre entreprise et de votre secteur d’activité. Il est également a rappeler que CDS HR est certifié ISO 9001 – 2015 , et jouit d’une grande expérience dans le domaine de la gestion de la paie. Comptant à son actif de nombreuses entreprises et salariés satisfaits.
